Ausbildungsentwicklung

Spitzenreiter in Sachen Ausbildung.

„Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch nach Abschluss der Ausbildung in unserer eigenen LEONHARD WEISS-Akademie entsprechend ihrer Fähigkeiten. Ziel ist es, unser Fach- und Führungspersonal aus den eigenen Reihen zu entwickeln“, so die LEONHARD WEISS-Geschäftsführung.

Bereits seit über 35 Jahren ist die Berufsausbildung ein wesentlicher Schwerpunkt in der Konzeption der Personalentwicklung und gleichzeitig ein grundlegender Bestandteil der Unternehmenskultur.

In insgesamt 14 Berufsbildern werden in Deutschland und der Schweiz Ausbildungsplätze angeboten.